Cerca de llegar a un acuerdo salarial que evitaría más huelgas del NHS
Hay optimismo porque se dieron señales de que los sindicatos que representan a cientos de miles de personal sanitario están cerca de llegar a un acuerdo salarial que evitaría más huelgas del NHS.
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La oferta cubriría a los trabajadores de ambulancias, enfermeras, parteras y fisioterapeutas, aunque no a los médicos.
Se cree que se podría anunciar un acuerdo tan pronto como el jueves por la tarde.
Los últimos meses han visto numerosos días de huelga por parte de los trabajadores de la salud por salarios y condiciones de trabajo.
Los sindicatos involucrados en las conversaciones actuales suspendieron más acciones luego de que el gobierno aceptara iniciar las discusiones el mes pasado.
Las dos partes han estado negociando durante más de una semana, centrándose en el monto de un pago único a los trabajadores de la salud para este año fiscal.
Es probable que el pago sea «sustancial» para compensar el hecho de que no se llevará al próximo año.
Para el próximo año fiscal, que comienza en abril, ahora también se espera que el gobierno supere su oferta anterior de un aumento salarial del 3,5%.
La inflación de los 12 meses hasta enero se situó en el 10,1%.
Cualquier acuerdo tendría que ser votado por los miembros de los sindicatos.
Un portavoz del Departamento de Salud y Atención Social dijo que el gobierno, los empleadores y los sindicatos del NHS habían mantenido discusiones constructivas y significativas sobre asuntos salariales y no salariales y que las conversaciones estaban en curso.
Del 13 al 15 de marzo se llevó a cabo una huelga de 72 horas de médicos jóvenes, que dicen que la inflación significa que el valor real de su salario ha caído un 26% desde 2008.
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Están pidiendo un aumento salarial del 35%, pero el gobierno ha dicho que la solicitud es «completamente inasequible».
La Asociación Médica Británica ha llamado a las huelgas la «primera ronda de acción».