El plan de retención de empleo por coronavirus atraviesa su último mes

El plan de retención de empleo por coronavirus (CJRS) llegará a su fin este mes después de subsidiar los salarios de casi 10 millones de trabajadores.

Entre marzo y julio, el gobierno pagó el 80% de los salarios de los trabajadores sin licencia, hasta £ 2.500 por mes y también cubrió el Seguro Nacional (NI) del empleador y las contribuciones a las pensiones.

Desde agosto, se ha reducido el apoyo con miras a cerrar el plan a finales de octubre.

Los empleadores tuvieron que empezar a contribuir pagando las contribuciones de jubilación e IN del empleador en agosto. En septiembre, los jefes tenían que pagar el 10% de los salarios del personal suspendido, mientras que el gobierno aportaba el 70%.

A partir de este mes de octubre, los empleadores tienen que pagar el 20% de los salarios del personal suspendido, mientras que el gobierno cubre el 60% del total.

En noviembre, un nuevo plan de apoyo al empleo sustituirá al CJRS destinado a respaldar puestos de trabajo «viables».

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Dolores Modern, coordinadora del área de derechos laborales en Lawrs, explica las dificultades más comunes que enfrentan los trabajadores y el impacto de la crisis en las condiciones laborales e ingresos salariales.

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