Alrededor De 50 Empresas Británicas Probaran La Semana Laboral De 4 Días Este Otoño
Aunque parezca algo inalcanzable, la semana laboral de 4 días existe en Reino Unido. En 2022, alrededor de 70 empresas británicas fueron pioneras en poner a prueba este nuevo modelo de trabajo y más del 90% decidió continuar con ello.
Desde entonces, estas empresas han declarado mayores niveles de productividad, menos días de enfermedad entre sus trabajadores y mayor equilibrio entre el trabajo y la vida laboral de los empleados.
Este otoño, serán alrededor de 50 nuevas empresas británicas las encargadas de probar este nuevo sistema de la mano de 4 Week Day antes de decidir si lo adoptan o no para sus trabajadores.
Tal y com indica Secret London, la nueva prueba comenzará a partir del 4 de noviembre y se llevará a cabo por parte de más de 3.000 trabajadores de alrededor de 50 empresas del país.
El objetivo de esta prueba es que cada vez más empresas implementen este nuevo sistema laboral y que el nuevo gobierno laborista promueva el uso de esta práctica. El mismo medio informa de que existen informes de empresas que ya operan con la semana laboral de 4 días y que han implementado este sistema después de realizar pruebas en diferentes periodos de tiempo, como por ejemplo durante el verano.
Se ha demostrado que la semana laboral de cuatro días tiene múltiples beneficios.
La campaña de 4 Day Week cuenta con el apoyo de la Universidad de Cambridge, el Boston College y el Autonomy Institue, que además realizarán investigaciones sobre sus beneficios.
Joe Royle, directora de campaña, dijo a medios ingleses que «cientos de empresas británicas ya han demostrado que una semana de cuatro días sin reducción de salario puede ser beneficiosa para trabajadores y empleados».