A partir de este mes, una serie de nuevas leyes y regulaciones están programadas para cambiar la forma en que los británicos llevan a cabo su vida diaria. Estas regulaciones abarcan una variedad de áreas, desde impuestos hasta derechos laborales, y es importante estar al tanto de estos cambios para evitar pérdidas financieras o incluso consecuencias legales.
Entre los cambios más destacados se encuentra el aumento en la prestación por hijos, que ascenderá a £25.60 para el primer hijo y £16.95 por semana para cada hijo adicional que califique. Además, se eliminan los cargos fiscales adicionales para ingresos hasta £60,000 al año y se establece un umbral de £80,000 antes de que la prestación se detenga por completo.
En cuanto a los impuestos, a partir del 6 de abril, se reducirá el porcentaje de Seguro Nacional del 10% al 8% para ingresos entre £12,570 y £50,270. También se eliminará el subsidio vitalicio de pensión y se reducirán las contribuciones al Seguro Nacional de Clase 4 para trabajadores autónomos.
En el ámbito laboral, la Ley de Relaciones Laborales (Trabajo Flexible) de 2023 entrará en vigor, permitiendo a los trabajadores solicitar trabajo flexible desde el primer día de empleo, con un tiempo de espera reducido de 26 semanas. Además, se otorgan nuevos derechos de licencia de maternidad y paternidad, así como derechos de cuidadores.
Por último, la nueva ley de incitación al odio en Escocia ya está en vigor, estableciendo un nuevo delito de «incitar al odio» con duras penas para aquellos declarados culpables.
Estos cambios legislativos tendrán un impacto significativo en la vida cotidiana de los británicos, y es fundamental comprender cómo pueden afectar tanto a nivel personal como profesional.
