La reforma migratoria Reino Unido 2025 marca un giro profundo en las políticas de trabajo, reunificación familiar y residencia.
En un momento de intenso debate político y social, el Reino Unido ha implementado una de las reformas más profundas de su política migratoria en años recientes. Con el objetivo oficial de “restaurar el control sobre el sistema de inmigración”, el gobierno británico ha introducido cambios en los requisitos de trabajo, los criterios de reunificación familiar y los umbrales salariales que afectan a miles de migrantes y sus familias.
Nuevas reglas elevan salarios, restringen dependientes y encarecen el sistema
Estas reformas, publicadas formalmente como parte del paquete derivado del Immigration White Paper y del Statement of Changes to the Immigration Rules – HC 997, implementadas desde julio de 2025 y en curso hacia 2026, buscan ajustar tanto los criterios de admisión como los mecanismos que regulan la llegada y permanencia de extranjeros en el país.
Aunque las autoridades gubernamentales argumentan que estos ajustes son necesarios para equilibrar la economía y reducir la inmigración neta, expertos y comunidades migrantes alertan que muchos de estos cambios podrían tener efectos profundos sobre familias y trabajadores con recursos limitados.
Reforma migratoria Reino Unido 2025: un cambio profundo en cómo se mide la migración laboral
Uno de los ejes más significativos de la reforma es la elevación del umbral de habilidades y salario para los visados de trabajo en el Reino Unido. Según documentos oficiales del Home Office, el umbral genérico de salario anual para la visa Skilled Worker estaba fijado en £38,700, pero con los cambios propuestos aumentará a £41,700, y los requisitos de habilidades subirán al nivel RQF 6 (equivalente a título universitario).
Esto significa que muchos trabajos de nivel medio o básico ya no serán tenidos en cuenta para la migración laboral a menos que se incluyan en una nueva lista temporal de escasez de ocupaciones. Este ajuste tiene implicaciones prácticas: trabajadores altamente cualificados ahora deben demostrar no solo educación de nivel universitario, sino también un salario que supere los umbrales más altos, lo cual deja fuera a profesiones que antes eran elegibles. Las cifras del propio impacto estiman que hasta 16 % de los solicitantes y 21 % de las visas para “salud y cuidado” podrían quedar afectados por los nuevos límites salariales, especialmente si sus salarios están por debajo de los umbrales revisados.
Reforma migratoria Reino Unido 2025: familias bajo nuevas reglas y una barrera económica inesperada
Otro cambio de enorme impacto es el relacionado con la reunificación familiar. Tradicionalmente, los migrantes con visa de trabajo podían traer a sus parejas e hijos a su llegada o poco después. Sin embargo, bajo las nuevas reglas, los requisitos financieros para los visados de “family” se han ajustado, y en algunos casos, las cifras aumentan considerablemente.
£1,035 Es el costo anual ahora del Immigration Health Surcharge (IHS), un pago obligatorio que deben hacer la mayoría de migrantes y sus dependientes para tener acceso al sistema de salud pública (National Health Service), una cifra que se ha más que duplicado en comparación con años anteriores.
Además, los costos de los visados familiares han sufrido incrementos de más del 40 % en comparación con años recientes, con tarifas como £1,860 para el cónyuge o £1,035 para cada hijo dependiente, lo que eleva el coste total de traer a una familia a miles de libras esterlina.
Para Laura Morales, que ha asesorado a cientos de solicitantes, estas cifras no son un simple trámite: “Necesitamos ver estos cambios como transformaciones profundas que pueden separar familias y transformar decisiones de vida. No se trata solo de requisitos, sino de vidas humanas que se entrelazan con sistemas administrativos más exigentes.”
El contexto político detrás de las reformas
Las autoridades británicas han dejado claro que estas modificaciones provienen del documento gubernamental “Restoring Control over the Immigration System”, publicado en mayo de 2025. Este programa busca priorizar la contratación local y elevar los estándares de migración laboral para cubrir empleos que, según el gobierno, requieren calificaciones más altas.
Ello se traduce también en la eliminación gradual de la Immigration Salary List, una herramienta que anteriormente permitió descuentos salariales para puestos considerados de escasez, y su reemplazo por una Temporary Shortage List, que solo mantendrá temporalmente ciertas ocupaciones por debajo de los nuevos umbrales, e incluso estas sin la posibilidad de que los trabajadores traigan dependientes, hasta finales de 2026 como máximo.
En palabras de Morales, “estas reformas reflejan una tendencia global: países que, frente a presiones económicas o políticas internas, buscan restringir algunos tipos de migración mientras mantienen abiertos otros. El Reino Unido ha dado un paso claro en ese sentido, y ahora el foco está en proteger primero empleo local y medir la migración con criterios más estrictos”.
Impactos humanos: empleo, expectativas y sueños pospuestos
Para muchos migrantes, estas reglas han significado replantear su estrategia de migración. Profesionales que pensaban trabajar en sectores de apoyo, salud o trabajo medio han visto su camino más complicado, porque muchas de esas ocupaciones ya no reúnen los criterios de salario y nivel de calificación.
Además, la exigencia de un salario elevado y los costos asociados a la familia y al IHS han generado preocupación entre comunidades migrantes y defensores de derechos humanos, quienes aseveran que estas normas pueden provocar que las personas con menos recursos queden fuera incluso cuando tienen habilidades relevantes.
En respuesta a estas preocupaciones, algunos expertos, como paneles independientes del Migration Advisory Committee, han recomendado reconsiderar algunos umbrales salariales para visados familiares, sugiriendo que un requisito de ingreso entre £23,000 y £25,000 podría mantener la cohesión familiar sin sacrificar el objetivo de control migratorio.
Reforma migratoria Reino Unido 2025: regulaciones, críticas y ajustes
Si bien las reglas ya están en marcha para ciertos grupos, muchas propuestas aún están siendo evaluadas o ajustadas. El debate sobre la ruta a la residencia permanente (Indefinite Leave to Remain, ILR) y cómo se aplicará a familiares continúa siendo un tema muy discutido, con propuestas que podrían alargar significativamente el tiempo requerido para obtener la residencia si no se cumplen requisitos adicionales de ingresos personales.
En su análisis, Morales enfatiza que “más allá de las cifras y los requisitos, estas nuevas normas plantean preguntas profundas sobre quién tiene acceso a oportunidades y con qué condiciones. La ley migratoria no es solo un conjunto de reglas técnicas: es una forma de entender qué tipo de sociedad queremos construir”.
📊 Cifra destacada
£41,700 — es el nuevo umbral salarial anual general para que un trabajador calificado pueda optar por un visado bajo las reglas migratorias actualizadas del Reino Unido.
Estas reformas, densas y complejas, no solo reflejan cambios en políticas públicas, sino que contienen en sus cifras decisiones que afectan hogares, sueños y proyectos de miles de personas. Con la voz de expertos como Laura Morales, la sociedad puede comprender mejor no solo cuáles son las reglas, sino cómo estas se traducen en historias humanas de búsqueda de oportunidades, desafíos y esperanza.
Redacción: Express News UK
