Salario Minimo Reino Unido es la tarifa legal y obligatoria que todas las empresas deben pagar a sus trabajadores. Desde el 1 de abril de 2026, el Gobierno británico aplicará nuevas tarifas oficiales, publicadas en GOV.UK, que afectan directamente a miles de trabajadores latinos en Londres y en el resto del país.
En Londres existe además el llamado London Living Wage, pero es clave aclarar desde el inicio que no es obligatorio y no sustituye al Salario Minimo Reino Unido.
💷 Salario Minimo Reino Unido: tarifas oficiales desde abril de 2026
Estas son las tarifas legales de subida del salario que se aplicarán en todo el país:
| Categoría | Salario por hora |
|---|---|
| National Living Wage (21 años o más) | £12.71 |
| Jóvenes 18–20 años | £10.85 |
| Jóvenes 16–17 años | £8.00 |
| Aprendices | £8.00 |
| Accommodation Offset | £11.10 |
📌 Todas las empresas, grandes o pequeñas, están obligadas a respetar estas cifras.
¿Qué es el National Living Wage dentro del Salario Minimo Reino Unido?
El National Living Wage (NLW) es la tarifa más alta del National Minimum Wage y se aplica a trabajadores a partir de los 21 años.
Para 2026:
- Subida de 50 peniques por hora
- Aumento del 4,1%
- Incremento por encima de la inflación prevista
El objetivo del Gobierno es que el NLW no baje de dos tercios del salario medio nacional, teniendo en cuenta:
- Coste de vida
- Inflación
- Impacto en empleo y empresas
Salario Minimo Reino Unido y trabajadores jóvenes
El Salario Minimo varía según la edad, algo que afecta especialmente a jóvenes latinos que trabajan en:
- hostelería
- retail
- hoteles
- delivery
Desde abril de 2026:
- 18–20 años: £10.85 por hora
- 16–17 años: £8.00 por hora
Aunque el Gobierno tiene la intención de bajar la edad del NLW a 18 años en el futuro, esto no ocurrirá todavía, debido a la situación del empleo juvenil.
¿Qué pasa con los aprendices?
Los aprendices también tendrán una subida:
- £8.00 por hora
- Aplica a:
- aprendices menores de 19 años
- mayores de 19 durante su primer año
⚠️ London Living Wage: qué es y qué no es
En Londres, muchas personas confunden el London Living Wage con el Salario Minimo, pero no son lo mismo.
El London Living Wage:
- ❌ No es obligatorio por ley
- ❌ No lo fija el Gobierno
- ✅ Es una tarifa voluntaria
Es promovido por la Living Wage Foundation, y solo se aplica si la empresa decide pagarlo o lo incluye en el contrato.
💷 Comparativa: Salario Minimo Reino Unido vs London Living Wage
| Tipo de salario | Tarifa por hora | ¿Es obligatorio? |
|---|---|---|
| Salario Minimo Reino Unido (21+) | £12.71 | ✅ Sí |
| London Living Wage (Londres) | £13.85 | ❌ No |
| Diferencia | + £1.14 | — |
📆 ¿Cuánto ganarías si tu empresa paga el London Living Wage?
Ejemplo: jornada completa (40 horas semanales)
| Tipo de salario | Pago semanal | Pago mensual aprox. |
|---|---|---|
| Salario Minimo Reino Unido | £508.40 | £2,202 |
| London Living Wage | £554.00 | £2,399 |
| Diferencia | + £45.60 | + £197 |
👉 Si tu empresa paga el London Living Wage, ganarías casi £200 más al mes antes de impuestos.
🧾 Qué revisar en tu contrato y payslip
- Si dice “minimum wage”, solo están obligados a pagar el Salario Minimo Reino Unido
- Si menciona “London Living Wage”, entonces deben pagarlo
- Algunas empresas lo pagan solo a ciertos puestos
Revisa siempre:
✔️ contrato
✔️ payslip
✔️ salario por hora
Checklist práctico para trabajadores ✅
✔️ ¿Tienes 21 años o más?
✔️ ¿Te pagan al menos £12.71 por hora desde abril de 2026?
✔️ ¿Trabajas en Londres?
✔️ ¿Tu empresa menciona London Living Wage?
✔️ ¿Tu salario coincide con lo que dice tu payslip?
Preguntas frecuentes (FAQ)
1. ¿El Salario Minimo Reino Unido es igual en todo el país?
Sí, se aplica igual en Londres y fuera de Londres.
2. ¿El London Living Wage es obligatorio?
No, es totalmente voluntario.
3. ¿Mi empleador puede pagar menos si es una empresa pequeña?
No. El Salario Minimo Reino Unido es obligatorio para todas.
4. ¿Desde cuándo se aplica el nuevo salario mínimo?
Desde el 1 de abril de 2026.
5. ¿Qué hago si me pagan menos del salario mínimo?
Puedes informarte en Citizens Advice o contactar a HMRC.
Cierre
El salario subirá en abril de 2026 con aumentos que buscan proteger a los trabajadores frente al coste de vida. En Londres, el London Living Wage puede marcar una diferencia importante en el bolsillo, pero solo si la empresa decide pagarlo.
Express News UK continuará informando a la comunidad latina sobre cambios oficiales que puedan afectar su vida en Reino Unido, con información clara y en español.
Esta información es de carácter informativo y no sustituye asesoría legal o laboral profesional.
