El sindicato británico de trabajadores ferroviarios RMT inició hoy un proceso de votación
El sindicato británico de trabajadores ferroviarios RMT inició hoy un proceso de votación entre sus miembros para decidir si aceptan una oferta salarial mejorada del grupo de infraestructura ferroviaria Network Rail, después de suspender los planes de huelga.
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La nueva oferta salarial de Network Rail, el grupo del sector público que posee y opera miles de kilómetros de vías, puentes y túneles, supone una subida del 14,4% para los trabajadores peor pagados al 9,2% para los mejor pagados, la RMT dicho.
El sindicato dijo que no estaba haciendo una recomendación sobre cómo votar en el referéndum, que comenzará el 9 de marzo y finalizará el 20 de marzo.
«Continuaremos nuestra campaña por un acuerdo negociado sobre todos los aspectos de la disputa ferroviaria», dijo el secretario general de RMT, Mick Lynch.
El martes, el sindicato suspendió todas las acciones de huelga que involucraban al personal de Network Rail después de la nueva oferta salarial en la disputa de larga duración que ha llevado a meses de huelgas disruptivas en el transporte.
Una disputa salarial por separado entre los miembros de RMT y más de una docena de operadores de trenes sigue sin resolverse.
Rail Delivery Group (RDG), que representa a las compañías ferroviarias, dijo que había invitado a RMT a mantener conversaciones el jueves.
Pero el RMT dijo que esta oferta de conversaciones se había hecho con la condición de que se suspendieran las huelgas y, si bien estaba abierto a discusiones, la huelga prevista para el 16 y 18 de marzo seguiría adelante.
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«Solo se puede lograr un progreso significativo si eliminan la amenaza de huelgas que pesa sobre nuestros pasajeros antes de que sea demasiado tarde para evitar interrupciones», dijo un portavoz de RDG. «Instamos a los líderes de RMT a comprometerse con nosotros de buena fe y resolver esta disputa».