El número de personas empleadas en el Reino Unido aumentó en el mes posterior al cierre del régimen de licencias del gobierno, según datos de la Oficina Nacional de Estadísticas revelado esta mañana.
Las cifras, publicadas el martes por la Oficina Nacional de Estadísticas, son la primera evidencia contundente de que el mercado laboral resistió la expiración del esquema de subsidio salarial, que aún mantenía más de un millón de empleos en sus últimas semanas.
El número de empleados en nómina aumentó en 160.000 a 29,3 millones entre septiembre y octubre, un fuerte aumento a pesar de que el total de septiembre se revisó ligeramente a la baja.
Las encuestas ya sugieren que la mayoría de los trabajadores regresaron a trabajar en octubre, y solo una pequeña parte perdió su trabajo o eligió dejar la fuerza laboral.
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Las cifras de la ONS también mostraron que la tasa de empleo promedió el 75,4 por ciento en los tres meses hasta septiembre, un aumento de 0,4 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior, mientras que el desempleo cayó 0,5 puntos porcentuales hasta el 4,3 por ciento, una caída mayor de lo que esperaban los analistas.
La estimación de la Oficina de Estadísticas señala que más oportuna de empleados en nómina indica que en octubre de 2021 había 29,3 millones de empleados, 160.000 más que en septiembre de 2021 revisado. Es posible que los despedidos al final del plan de licencias se incluyan en los datos de revisión para algunos meses más, mientras calculan su período de preaviso.
Sin embargo, las respuestas la encuesta empresarial sugieren que los números despedidos probablemente sean una pequeña parte de los que aún están en licencia a fines de septiembre de 2021.
Las últimas estimaciones de la Encuesta de población activa para julio a septiembre de 2021 muestran que la tasa de empleo aumentó 0,4 puntos porcentuales en el trimestre, hasta el 75,4%.
El aumento trimestral del empleo se debió a un flujo neto récord del desempleo al empleo. Los movimientos totales de trabajo a trabajo también aumentaron a un nivel récord, en gran parte impulsados por renuncias en lugar de despidos, durante el período de julio a septiembre de 2021. El aumento también está impulsado por un aumento del trabajo a tiempo parcial y un aumento en el número de personas con contratos de cero horas, impulsado por los jóvenes.
La tasa de desempleo disminuyó 0,5 puntos porcentuales en el trimestre hasta el 4,3%, mientras que la tasa de inactividad se mantuvo sin cambios en el 21,1%.
El número de puestos vacantes de agosto a octubre de 2021 continuó aumentando a un nuevo récord de 1.172.000, un aumento de 388.000 desde el nivel de la pandemia anterior al coronavirus de enero a marzo de 2020, con 15 de los 18 sectores industriales que muestran niveles récord.
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Tanto las vacantes de un solo mes como las estimaciones de anuncios de trabajo en línea de Adzuna alcanzaron niveles récord de números de vacantes en octubre de 2021.
De julio a septiembre de 2021, el crecimiento anual en el salario total promedio (incluidas las bonificaciones) fue del 5,8% y la paga regular (sin incluir las bonificaciones) fue del 4,9%.
El crecimiento anual en el salario promedio de los empleados se ha visto afectado por factores temporales que han inflado la tasa de crecimiento general. Estos factores ahora se están reduciendo y tienen un impacto menor en las tasas de crecimiento: factores que son efectos base donde los últimos meses ahora se comparan con períodos base bajos cuando las ganancias se vieron afectadas por primera vez por la pandemia de coronavirus; y efectos de composición donde ha habido una caída en el número y la proporción de puestos de trabajo de empleados peor remunerados, aumentando así los ingresos medios.
