Enfrentamiento del gobierno con los trabajadores del sector público se ha intensificado

El enfrentamiento del gobierno con los trabajadores del sector público se ha intensificado con los planes para un «día de acción» coordinado por parte de los sindicatos, que han reaccionado furiosamente a la legislación propuesta que dicen que podría dejar que los ministros prohíban huelgas en algunas áreas.

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El día de acción, discutido por los sindicatos que representan al personal del NHS, los ferrocarriles, la educación y la administración pública en la sede del Congreso de Sindicatos (TUC) en Londres, podría incluir algunas huelgas sincronizadas, así como mítines.

Si bien el Congreso de Sindicatos dice que las comparaciones con una huelga general son amplias, dicen que la ira existente por la disminución de los salarios a plazo reales y la escasez de personal ha sido alimentada por la propuesta de ley antihuelgas que se dio a conocer el martes.

Grant Shapps, el secretario de negocios, dijo a los Comunes que el proyecto de ley consagraría el derecho a la huelga, pero también «aseguraría la seguridad del público británico», y no hizo más que poner en marcha protecciones ya utilizadas en otros países.

Pero los sindicatos y los laboristas dijeron que la propuesta de niveles mínimos de servicio legales en seis áreas: salud, educación, ambulancia, transporte, incendios, seguridad fronteriza y desmantelamiento nuclear, exacerbaría las disputas que debían resolverse mediante «negociación, no legislación».

El breve texto del proyecto de ley no contenía detalles sobre lo que constituiría un nivel mínimo de servicio en ninguno de los sectores relevantes, aunque Shapps dijo a los parlamentarios que los ministros se consultarían sobre esto para bomberos, ambulancias y transporte, incluido el ferrocarril.

Pero los poderes para «hacer regulaciones que prevean niveles de servicio donde hay huelgas en los servicios relevantes» estarán en manos del secretario de negocios, lo que provoca la preocupación entre los sindicatos de que el gobierno podría de manera vetar las huelgas estableciendo niveles mínimos de servicio demasiado altos.

Se contempla que la acción, a realizarse el 1 de febrero, se ha denominado como un día de «proteger el derecho de huelga», y el Congreso de Sindicatos dice que pronto se planea más información sobre lo que implica. Queda por ver si esto incluirá una parada coordinada altamente disruptiva en todos los sectores.

Varios sindicatos de salud representados piensan que una huelga total puede ser prematura dado que las conversaciones que celebraron el lunes con el secretario de salud, Steve Barclay, proporcionaron una esperanza tentativa en áreas clave, incluida una mejor oferta salarial para 2022-23.

Sin embargo, un número desconocido de sindicatos planean seguir adelante y organizar huelgas en diferentes sectores ese día. Los sindicatos están legalmente obligados a avisar a todos los empleadores afectados con 14 días de antelación de su intención de hacer huelga, por lo que las identidades de aquellos que tienen la intención de hacerlo quedarán claras la próxima semana.

Una fuente sindical dijo: «Una de las cosas que se discutieron seriamente en la reunión, que [algunos sindicatos] estaban tratando de superar la línea, fue un día de acción coordinado el 1 de febrero. Sin embargo, parece muy, muy, muy poco probable que suceda. Pero algunos sindicatos seguirán saliendo juntos el 1 de febrero como parte de su acción industrial continua que está sucediendo de todos modos».

Pat Cullen, la secretaria general del Real Colegio de Enfermería, dejó clara su oposición a la acción coordinada de diferentes sindicatos y dijo que la RCN no se uniría a tal medida. Los funcionarios de otros sindicatos dijeron que temían que cualquier interrupción concertada, que implicara una interrupción masiva de una serie de servicios públicos clave, pudiera reducir el apoyo público a la campaña de huelgas en curso.

«Nuestra disputa es sobre la profesión de enfermería y hacer un trato para la enfermería es mi única prioridad. Mis miembros hablaron muy claramente para dar al RCN un mandato único para la huelga. Nuestros días de acción y planificación futura se basan solo en lo que es mejor para la enfermería», dijo.

Si bien los sindicatos deben cumplir con leyes estrictas sobre las papeletas antes de votar, la acción coordinada es legal, como el paro masivo de 2 millones de personal del sector público en 2011 por la reforma de las pensiones.

Hay ira entre los sindicatos por el nuevo proyecto de ley contra las huelgas, que se aplicará en Inglaterra, Escocia y Gales, y que los ministros esperan que se convierta en ley a finales de este año.

Mick Lynch, el secretario general del sindicato ferroviario RMT, lo llamó «un ataque a los derechos humanos y las libertades civiles a los que nos opondremos en los tribunales, el parlamento y el lugar de trabajo», mientras que Sharon Graham, la líder de Unite, lo llamó «otro truco peligroso de un gobierno que debería estar negociando para resolver la crisis actual que han causado».

Paul Nowak, secretario general del TUC, dijo el martes que la legislación contra las huelgas propuesta era «poco democrática, inviable y casi con seguridad ilegal» y era un «proyecto de ley de ley de los trabajadores clave».

Al presentar el proyecto de ley en los Comunes, Shapps señaló a los sindicatos que representaban a las tripulaciones de ambulancias, que vuelven a hacer huelga el miércoles, por no establecer niveles mínimos de servicio nacionales.

«Aunque creemos absolutamente en el derecho a la huelga, tenemos el deber de proteger las vidas y los medios de vida del pueblo británico», dijo Shapps. La nueva huelga de ambulancias «resultará en una atención de emergencia irregular para el pueblo británico, y esto no puede continuar», dijo.

Añadió: «No queremos usar esta legislación. Pero debemos garantizar la seguridad del público británico».

El sindicato Unison dijo que la caracterización de Shapps de la huelga de ambulancias significaba que habría una cobertura insuficiente era «una mentira».

El personal de la ambulancia escalonará su huelga a lo largo del día para cubrir las brechas, sin que ninguno detenga el trabajo durante más de 12 horas y muchos lo harán durante no más de seis.

En respuesta en los Comunes para el Trabajo, la líder adjunta del partido, Angela Rayner, calificó el proyecto de ley como una distracción de los problemas más amplios de escasez de personal y bajos salarios que han provocado huelgas en tantas áreas públicas.

Rayner dijo que uno de sus electores murió recientemente mientras esperaba una ambulancia: «Eso no fue en un día de huelga. Eso se debe al desastroso caos que tenemos en el sistema bajo este gobierno conservador. Su gobierno no ofrece ninguna solución porque han causado el problema».

Shapps «sabe que el NHS no puede encontrar a las enfermeras que necesitan para trabajar en las salas», dijo Rayner. «Él sabe que los trenes no circulan ni siquiera en los días sin huelga, tal es la escasez de personal. Entonces, ¿cómo puede pensar seriamente que despedir a miles de trabajadores clave no hundirá aún más nuestros servicios públicos en la crisis?

La legislación mostró, dijo Rayner, «un gobierno que está sin ideas, sin tiempo y rápidamente se está quedando sin yesos; un gobierno que está haciendo política con la vida de enfermeras y maestros porque no pueden soportar la cooperación y la negociación que se necesitan.

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«Necesitamos negociación, no legislación. Entonces, ¿cuándo va a hacer su trabajo el ministro?

Los laboristas se han comprometido a derogar las restricciones si se convierten en ley y el partido es elegido.

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