Personas que abandonan la fuerza laboral podría obligar al Banco de Inglaterra a aumentar aún más las tasas de interés.

El aumento de las personas que abandonan la fuerza laboral británica debido a una mala salud o una jubilación anticipada podría obligar al Banco de Inglaterra a aumentar aún más las tasas de interés.

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Esto lo advirtió su economista jefe, Huw Pill, quien dijo que la salida de más de medio millón de trabajadores del mercado laboral desde la pandemia de Covid corría el riesgo de avivar las presiones inflacionarias, mucho después de que el choque de los altos precios de la energía probablemente se desvaneciera.

En un discurso a los líderes empresariales en Londres, sugirió que el aumento de la inactividad económica, cuando los adultos en edad de trabajar no están en un trabajo o buscando uno, podría forzar una respuesta de tesoro británico.

«El crecimiento de la inactividad entre la población en edad de trabajar representa un choque adverso de la oferta, lo que se suma a las difíciles compensaciones a corto plazo que enfrentan la política monetaria», dijo Pill.

Según el experto, el éxodo de la fuerza laboral podría empujar aún más a los empleadores a ofrecer salarios más altos, en medio de vacantes de trabajo casi récord y los niveles más bajos de desempleo desde la década de 1970. Esto, a su vez, podría avivar la inflación si las empresas aumentaran sus precios para adaptarse a las facturas salariales más altas.

«El mercado laboral ha seguido endurecándose y ha demostrado ser más ajustado de lo que esperábamos, en gran parte debido a los desarrollos adversos en la participación que no previmos completamente», dijo.

El Reino Unido está por detrás de otras economías avanzadas con un empleo todavía por debajo de los niveles vistos antes de la pandemia de Covid. Las cifras oficiales muestran que el número de personas clasificadas como económicamente inactivas ha aumentado en casi 630.000, impulsado por niveles récord de enfermedad a largo plazo y crecimiento en la jubilación anticipada.

Los economistas han advertido que la mano de obra «desatendida» del Reino Unido está contribuyendo a una recuperación posterior a la pandemia más débil en el Reino Unido que en otras naciones, mientras cuestionan si los atrasos del NHS y los años de falta de inversión en el servicio de salud podrían estar jugando un papel.

A pesar de sonar la alarma por la inflación persistentemente alta, Pill dijo que había algunas señales de que el mercado laboral estaba empezando a «turnar» a medida que la economía se desliza hacia la recesión, incluida una estabilización de las vacantes de empleo desde niveles históricamente altos.

También dijo que era poco probable que las tasas tuvieran que subir a los niveles valorados por los mercados financieros antes de la última decisión del banco central sobre los costos de endeudamiento, que implicaba que las tasas alcanzaran un máximo de alrededor del 5,25% a finales del próximo año.

El Banco elevó las tasas en 0,75 puntos porcentuales al 3 % a principios de este mes, a pesar de predecir que los mayores costos de endeudamiento empujarían a la economía a la recesión más larga desde la década de 1930.

Sin embargo, Pill advirtió que «todavía había más que hacer» para aumentar las tasas de interés para abordar la inflación por encima del 11 % por primera vez desde 1981, con el objetivo de evitar que las tasas altas se atrincheren.

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«Es probable que se requieran más acciones para garantizar que la inflación vuelva de forma sostenible a su objetivo del 2 % a medio plazo», dijo.

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