Los trabajadores de ambulancias se unirán a las enfermeras

Los trabajadores de ambulancias se unirán a las enfermeras para tomar medidas de huelga el 6 de febrero en Inglaterra y Gales en lo que será la mayor huelga del NHS en esta disputa.

Le puede interesar: Conozca el resumen de noticias destacadas de este 19 de enero

El GMB anunció cuatro nuevas acciones sindicales para el personal de ambulancias, una de las cuales coincide con una fecha de huelga de enfermeras.

Es la primera vez que tanto el personal de la ambulancia como el Real Colegio de Enfermería (RCN) actúan el mismo día.

Las huelgas se producen cuando los miembros de RCN participan en dos días de huelgas el miércoles y el jueves de esta semana.

La secretaria nacional de GMB, Rachel Harrison, dijo: «Los trabajadores de ambulancia están enfadados. Nuestro mensaje al gobierno es claro: hable de pagar ahora».

Los paros del personal, incluidos paramédicos, encargados de llamadas y trabajadores de apoyo, en siete de los 10 servicios de ambulancia ingleses, junto con el servicio nacional galés, tendrán lugar los días 6 y 20 de febrero, y el 6 y 20 de marzo.

El lunes, el RCN fijó los 6 y 7 de febrero como las fechas de su mayor huelga hasta la fecha, involucrando a más de un tercio de los servicios en Inglaterra y a todos menos una junta de salud en Gales.

Según las leyes sindicales, ambos sindicatos tendrán que proporcionar cobertura de emergencia.

Pero aumenta la perspectiva de que 999 llamadas urgentes para que no se respondan las caídas, y que no se realice una gran parte de la atención hospitalaria planificada, como la reparación de hernias, los reemplazos de cadera o las clínicas ambulatorias.

El secretario general de RCN, Pat Cullen, hizo eco de la llamada a la mesa de negociaciones, cuando sus miembros se marcharon el miércoles por tercera vez este invierno.

«Hemos extendido una rama de olivo, de hecho todo el árbol, al gobierno. Hemos dicho que nos veamos a mitad de camino, así que vamos».

Los jefes de los hospitales no han hablado durante esta disputa hasta ahora y el acceso a los hospitales ha sido muy limitado.

El Real Colegio de Enfermería ha acordado que la atención de emergencia no se verá afectada, pero en todo el fideicomiso se han cancelado dos tercios de las operaciones no urgentes y alrededor de una de cada cinco citas ambulatorias.

Más de 2000 pacientes se están perdiendo los procedimientos o citas planificadas.

David Probert, director ejecutivo de University College London Hospitals Trust, ha hecho un llamamiento a los sindicatos y ministros para que resuelvan una disputa que, según él, es «enormemente perturbadora».

Dice que resolver la fila salarial se trata de motivar y retener al personal, así como de evitar cancelaciones para los pacientes.

«Mi mensaje», dijo el Sr. Probert, «y el de muchos directores ejecutivos de todo el país es que esto necesita una resolución: no podemos seguir pasando por períodos de acción industrial y la interrupción que causa a nuestros pacientes y personal».

Ambos sindicatos han pedido aumentos por encima de la inflación.

Pero los gobiernos de Inglaterra y Gales han dado al personal del NHS un promedio del 4,75 %, y todos han garantizado al menos 1.400 libras esterlinas, según lo recomendado por el organismo de revisión de pagos independiente del NHS.

Eso es menos de la mitad de la tasa de inflación, aunque las últimas cifras muestran que la tasa a la que los precios están subiendo ha comenzado a disminuir.

Mientras tanto, se advierte a los pacientes que esperen una interrupción generalizada de los servicios el miércoles y el jueves debido a la interrupción de RCN.

Uno de cada cuatro hospitales y servicios comunitarios se ven afectados por las huelgas de 08:00 a 20:00 GMT.

Pero las prácticas de GP funcionarán con normalidad, porque las enfermeras que trabajan en esos servicios no están involucradas en la acción de huelga.

Saffron Cordery de NHS Providers, que representa a los servicios del NHS, dijo que la escala de la paro y el hecho de que fuera durante dos días consecutivos significaban que probablemente tendría un «mayor impacto».

«Esperamos una interrupción generalizada», dijo. «Se sentirá en el día, así como en los días siguientes».

Matthew Taylor, director ejecutivo de la Confederación del NHS, advirtió que sin un acuerdo salarial los pacientes se enfrentarían a los efectos de una «guerra prolongada de desgaste entre el gobierno y los sindicatos».

Pero el gobierno ha dejado claro que no está dispuesto a seguir adelante con el premio salarial de este año.

Sin embargo, una opción que está explorando el secretario de Salud, Steve Barclay, es la fecha posterior del aumento de 2023-24 a enero. Normalmente comenzaría en abril.

Esto ya se ha presentado en Escocia, lo que llevó a que las huelgas del NHS se detuvieran para nuevas negociaciones, aunque el personal de allí recibió un aumento salarial del 7,5 % este año.

El Tesoro no ha aceptado la idea.

El primer ministro Rishi Sunak dijo que su gobierno quería un «diálogo constructivo» con los sindicatos en medio de una ola de huelga.

Pero agregó: «También necesitamos asegurarnos de que esas conversaciones se basen en lo que es razonable, lo que es responsable del país a medida que abordamos la inflación».

Lo que los pacientes necesitan saber

Las personas gravemente enfermas o heridas, y cuya vida está en riesgo, deben llamar al 999 como de costumbre, o llamar al 111 para recibir atención no urgente

Otros servicios, como algunos tratamientos contra el cáncer o pruebas urgentes, pueden tener personal parcial

Es probable que más atención de rutina se vea gravemente afectada, incluyendo operaciones planificadas como reemplazos de rodilla y cadera, servicios de enfermería comunitaria y visitas de salud

Le puede interesar: Sadiq Khan, el alcalde de Londres, anunció el alza de las tarifas de transport

Cualquier persona con una cita que aún no se haya reorganizado debe asistir a su hora asignada

Los médicos de cabecera, las farmacias comunitarias y los dentistas no se verán afectados