Trabajares de reparto se han duplicado en Inglaterra y Gales en cinco años

El número de adultos en Inglaterra y Gales que trabajan para empresas de economía de gig o repartos ha alcanzado los 4,4 millones y ahora es dos veces y media mayor que en 2016, según un informe que destaca el aumento de las prácticas laborales inseguras.

Casi el 15% de los adultos que trabajan ahora reciben un pago a través de plataformas como Deliveroo, Uber y el brazo de entrega de Amazon Flex, en comparación con alrededor del 6% en 2016 y poco menos del 12% en 2019, según una investigación para el sindicato Trade Union Congress (TUC), realizada por la Universidad de Hertfordshire y la consultora BritainThinks.

Según el reporte, el trabajo en directo constituía una parte sustancial de la economía del Reino Unido y agregó: «Espero que crezca».

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La investigación indicó un aumento especialmente fuerte en dicho empleo entre los mensajeros y aquellos que realizan otros trabajos de conducción, así como en los servicios de recados y trabajos ocasionales. Casi una cuarta parte de los trabajadores ha realizado trabajos de plataforma en algún momento, en comparación con uno de cada 10 en 2016, encontró el estudio.

El término “trabajo de plataforma” cubre una amplia gama de trabajos de economía de conciertos que se encuentran a través de un sitio web o aplicación, y se accede a ellos mediante una computadora portátil, teléfono inteligente u otro dispositivo conectado a Internet.

En los últimos cinco años, según el estudio, la proporción de la población activa que realiza trabajos de plataforma al menos una vez a la semana se ha más que cuadriplicado en entrega y conducción, y más del doble en servicios domésticos. La ejecución de diligencias ha aumentado casi tres veces.

Los autores encontraron que una abrumadora mayoría utiliza el trabajo de plataforma para complementar otras formas de ingresos, y es cada vez más probable que los trabajadores de conciertos trabajen juntos para ganarse la vida a partir de múltiples fuentes diferentes, lo que lleva a largas jornadas laborales.

“El trabajo por encargo puede ofrecer flexibilidad, pero muchos trabajadores también experimentan salarios más bajos y malas condiciones de trabajo”.

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Frances O’Grady, secretaria general del TUC, dijo que millones de trabajadores tenían que depender de trabajos ocasionales e inseguros para llegar a fin de mes y, a menudo, además de otros trabajos.

«Las plataformas de la economía de los gig están utilizando nuevas tecnologías para llevar a cabo la antigua práctica de explotación de los trabajadores», dijo O’Grady. «Con demasiada frecuencia a los trabajadores de conciertos se les niegan sus derechos y se les trata como mano de obra desechable».

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