El Congreso de Sindicatos dijo que los ministros estaban en conversaciones activas con 13 naciones

Los ministros han sido acusados de impulsar acuerdos comerciales posteriores al Brexit con más de una docena de países de todo el mundo que no garantizan los derechos de los trabajadores o violan sistemáticamente las protecciones de los empleados.

El Congreso de Sindicatos dijo que los ministros estaban en conversaciones activas con 13 naciones con un historial preocupante en materia de derechos laborales, incluidos Brasil, Burundi, Arabia Saudí y Qatar, con el fin de asegurar acuerdos comerciales después de abandonar la UE.

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Estas advertencias se producen a medida que aumentan las tensiones entre los sindicatos y el gobierno en medio de una huelga por los salarios y las condiciones, con la administración de Boris Johnson acusada de desplegar tácticas de guerra cultural para abrir una brecha entre el personal sindicalizado y el resto de la sociedad.

Los ministros han prometido cambios en la ley para ayudar a reducir la interrupción de la huelga al permitir que los empleadores contraten a trabajadores de agencias para cubrir al personal. Los líderes sindicales dijeron que el gobierno estaba mostrando un «desprecio total» por los trabajadores de todo el mundo.

Según un informe de la Confederación Sindical Internacional (CSI), el grupo paraguas global de los sindicatos, los despidos en P&O Ferries, donde se rescindieron los contratos de 800 trabajadores sin previo aviso y sin consulta, fue uno de los ejemplos más claros de abusos laborales en todo el mundo.

El TUC dijo que «un gobierno que está fácilmente de acuerdo con los países que abusan de los derechos en el extranjero es uno que tampoco defenderá los derechos en casa». Pidió a los ministros que dejaran de atacar los derechos sindicales fundamentales y cumplieran sus promesas de mejorar la protección en el lugar de trabajo.

El gobierno había prometido hace 18 meses que los representantes sindicales tendrían un lugar en poderosos grupos consultivos comerciales posteriores al Brexit, paneles establecidos para ser tomados en cuenta sobre el texto de las negociaciones comerciales, pero hasta ahora no había confirmado ningún nombramiento. Actualmente, solo las empresas tienen asientos en los grupos.

El TUC dijo que la continua falta de consulta adecuada a los sindicatos en las conversaciones comerciales estaba dejando a los trabajadores de todo el mundo en peor situación, y los ministros estaban a favor de acuerdos que carecían de normas laborales aplicables.

De los 67 países no pertenecientes a la UE con los que el gobierno ha negociado acuerdos comerciales, hasta cinco figuran en los 10 «peores países del mundo para los trabajadores», según un índice publicado por la CSI, incluidos Turquía, Colombia y Egipto.

Hasta 10 están colocados en los 44 países sin garantía de los derechos de los trabajadores, incluidos Ecuador y Jordania, mientras que ocho se encuentran entre las 38 naciones donde hay una «violación sistemática de los derechos de los trabajadores», incluidas Australia y Vietnam.

La semana pasada, el gobierno inició conversaciones en Riad, Arabia Saudí, para acordar acuerdos con países que cubren 33 100 millones de libras esterlinas de comercio en todo el Consejo de Cooperación del Golfo, compuesto por naciones como Bahréin, Kuwait y Qatar.

Sin embargo, el TUC dijo que las conversaciones con estos países deberían suspenderse debido a su historial de derechos laborales, diciendo que seguir adelante correría el riesgo de dar a los países un pase libre sobre los derechos laborales «aborrecibles» en una prisa por acordar acuerdos posteriores al Brexit.

Paul Nowak, secretario general adjunto del TUC, dijo: «Los ministros están en conversaciones con una docena de países que son algunos de los peores delincuentes cuando se trata de los derechos de los trabajadores. Esto alimentará una carrera hacia el fondo en derechos.

«Un gobierno que acepta fácilmente acuerdos con países que abusan de los derechos en el extranjero es uno que tampoco defenderá los derechos en casa. En lugar de tratar los acuerdos comerciales como herramientas publicitarias, el gobierno debería utilizar su influencia en la escena mundial para garantizar el respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores».

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Un portavoz del Departamento de Comercio Internacional dijo: «Mantenemos un alto nivel de protección de nuestras normas laborales y no las comprometeremos en ninguno de nuestros acuerdos comerciales.

«Además de cumplir con nuestras obligaciones en virtud de la Organización Internacional del Trabajo, seguimos abogando por los más altos estándares laborales y condiciones de trabajo a nivel mundial, incluido el trabajo para erradicar la esclavitud moderna en las cadenas de suministro mundiales».

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